Корпоративна держава: визначення, суть

Щодо генезису корпоративного держави в суспільстві сформувався досить стійкий стереотип. І, як правило, освіту даної моделі соціального устрою міцно пов’язують з часом фашистсько-диктаторських режимів. Такі країни, як Іспанія, Італія і гітлерівська Німеччина, прийнято вважати історичною колискою цього феномена, хоча це не зовсім вірно. Корпоративна держава має непросту історію як в суспільно-політичному погляді, так і в знаменної практиці людства.

Визначення терміна

Ще від початку часів через різного виду діяльності і рівня життя люди постійно ділилися на професійні і станові групи. Розбираючи це явище, Платон висунув гіпотезу, що якщо правління країною довірити цим групам, то прийняті рішення будуть обумовлені вже не інтересами окремих особистостей, але потребами всіх станів, внаслідок чого вичерпаються всякі розбіжності між приватним і загальним. У своїй відомій праці “Держава” філософ втілив задум корпоративності, спроектувавши на її принципі модель суспільного устрою.

Відповідно до більшості словників, термін “Корпоративна держава” використовується для визначення однієї з форм державного авторитарного режиму, при якій виконавчі органи влади формуються з головних представників професійних корпорацій, виділених урядом. Перелік таких корпорацій охоплює профспілки, різні правозахисні організації, спілки підприємців, релігійні громади та інші великі об’єднання. При цьому держава ставить досить жорсткі вимоги на відпустку ліцензій таким організаціям, тим самим контролюючи їх кількість і діяльність. Цікаво відзначити, що в “корпоративних” державах, що відзначилися в історії, в усіх без винятку засновувався режим “вождя”.

поняття корпоративної держави

Витоки корпоративізму

Одними з перших, хто заговорив про корпорації, були німецькі мислителі XVIII століття. У своїх переконаннях вони старанно аргументували, що порядок в суспільстві повинен творити не інакше як на корпоративних засадах. Для І. Г. Фіхте (1762-1814 рр.) Верхом такого соціального устрою бачилося держава, що бере відповідальність за розумний розподіл між громадянами зобов’язань, прав і доходів.

Корпоративні ідеї набули широкого розвитку в роботах Г. Гегеля (1770-1831 рр.), Де він вперше почав застосовувати термін “Корпорація”. На думку філософа, тільки за допомогою цієї установи можливо втілити в життя групові та приватні інтереси. Трохи раніше Корпоратівістскіе погляди висвітлювали в своїх публікаціях Т. Гоббс, Дж. Локк і Ж. Ж. Руссо. Їм вдалося довести наявність політичних інститутів і довести необхідність злагодженої координації державних і громадських інтересів.

класове суспільство

Християнська концепція

Величезний вплив на формування корпоративної моделі держави справила Римсько-католицька церква, запропонувавши її як рішення індивідуалізму і класової боротьби. У своєму виступі від 1891 Папа Римський Лев XIII підкреслював обопільну залежність між усіма підрозділами суспільства і спонукав до класового пособництва для регулювання конфліктів.

Трохи раніше своїм внеском у формування нової концепції відзначився німецький політик, богослов і єпископ В. фон Кеттелер. Він приділив увагу вивченню соціального положення громадських груп, особливо робітничого класу. Кеттелер запропонував станову демократію замість ліберальної, яка стане основою соціального благополуччя і стабільності. У його доктрині ядро ​​демократії являє корпоративна система, здатна застерегти від класових розбіжностей і проблем, при ній всі групи будуть задіяні в суспільно-політичному житті, а кожен індивід, будучи підключеним до роботи в корпорації, стане піклуватися про своїх соціальних і політичних правах.

леон дюгі

Корпоративна держава: доктрина Дюги

В кінці XIX - початку XX століття ідеї солідаризму набули значної популярності в Європі, при цьому мали свої відмінні риси в кожній державі. Французький юрист Леон Дюгі (1859-1928 рр.) Розробив теорію соціальної солідарності, де базовим посилом стала думка про поділ суспільства на класи, кожен з яких несе своє призначення і функцію для забезпечення суспільної гармонії. Дюги вважав, що корпоративна держава стане гідною зміною публічної влади держави, де співпраця класів буде сприяти подоланню негативних соціальних проявів. Відповідно до теорії вводилося поняття корпорацій (синдикатів), за допомогою яких реалізовувалася б взаємозв’язок праці і капіталу.

У Росії погляди Дюги отримали позитивний відгук серед таких видних правознавців, як М. М. Ковалевський та П. І. Новгородцев. На ідеї про “класових функціях” доброзичливо посилалися і деякі радянські юристи 1918-1920 років, в числі яких магістр права А. Г. Гойхбарг.

республіка фіуме

Республіка Фіуме: перша спроба

У 1919 році портове місто Фіуме під проводом поета Габріеле д `Аннунціо проголосив всьому світу про свою суверенність і зробив першу спробу встановлення корпоративного держави. Насправді це було улаштування фашистського правління з усіма його специфічними проявами: войовничими гаслами і піснями, масовими ходами в чорних сорочках, своєрідними древнеримскими привітаннями, щоденними виступами вождя. Італійський авантюрист і гульвіса серйозно взявся експериментувати з побудови тоталітаризму в окремо взятій місцевості.

Основою нової держави виступала італійська система гільдій, успішно існувала в середні століття. Все населення Фіуме було розділено за професійною ознакою на десять корпорацій, які представляли певні класи суспільства і мали правовий статус. Для громадянина Республіки членство в одній з них, в залежності від роду заняття, було обов’язковим. Цікаво, що провідну корпорацію, відповідно до конституції, представляли “надлюди”, до яких відносили себе Д’Аннунціо і його оточення. Надалі досвід Фіуме був використаний Беніто Муссоліні в ході формування нацистської доктрини.

фашистський режим

Фашистська модель

У класичному розумінні суттю корпоративної держави є концепція, згідно з якою всі відносини між працею і капіталом координуються державою через професійно-галузеві корпорації, а парламент є корпоративним радою. Цю ідею з особливою ретельністю намагалися втілити в життя країни з фашистським режимом.

У 1920-х роках в Італії при диктаторському правлінні Муссоліні незалежні профспілкові організації були зміщені синдикатами, що знаходяться під урядовим контролем. Синдикати збиралися в корпорації і, отримавши певні повноваження від державних органів, виробляли постанови для регулювання виробництва і трудових відносин. У 1939 році місце італійського парламенту зайняла “палата фасцій і корпорацій”, що складалася з керівництва фашистської партії, міністрів і членів корпоративного ради.

Ще одним яскравим прикладом корпоративної держави в фашистському форматі є Португалія при режимі Антоніу ді Салазара (1932-1968 рр.).Встановивши заборона на роботу профспілкових організацій, Салазар намагався зменшити соціальну напруженість шляхом об’єднання робітників і роботодавців в контексті корпоративного механізму. У кожному виді господарської та культурної діяльності допускалася лише одна професійна асоціація, низова ланка заснованого правління.

Концепція корпоративного державного устрою найбільш повно була реалізована в Іспанії при правлінні Франсиско Франко (1939-1975 рр.).

модель соціальної держави

Корпоративне соціальна держава

У наступні роки синдикалізм Л. Дюгі, а точніше його плоди, почали розглядати як форму демократії. Ключова роль у забезпеченні інтересів всіх соціальних груп суспільства при ній відводилася об’єднаним професійним організаціям, громадським спілкам і державі.

Корпоративна модель соціальної держави має на увазі систему зобов’язань і відповідальності корпорацій (компаній) за матеріальне благополуччя своїх співробітників, де в основі лежить соціальне страхування. Фінансуються переважно за рахунок внесків, послуги страхування можуть відрізнятися в залежності від професійної групи. Всім співробітникам надаються обов’язкові соціальні гарантії, в числі яких пенсійне забезпечення, оплачувана відпустка, лікарський контроль і часткова оплата медичних послуг, додаткові пільги та інше.

У даній моделі держави передбачається наявність трьох найголовніших корпоративних груп: держава, профспілки і бізнес-співтовариство. Саме між цими групами розподіляються основні владні блоки, що визначають структуру і форму політичного устрою соціальної держави. Закони та економічні гарантії дає держава, але воно не їх виконавець. Ця модель характерна для таких країн, як Німеччина, Франція, Італія, Бельгія та Австрія.

корпоративну державу

Висновок

Протягом довгого часу коректне розуміння корпоративної держави завдяки словесної еквілібристики всіх його прихильників і супротивників було скрутним. Суспільство демонструвало неоднозначне ставлення до цього феномену, і часом воно було негативним. Однак якщо звернутися до витоків самої концепції, в ній не передбачалося ніякого гніту і несправедливості, подолання класової ворожнечі повинно було досягатися шляхом правильного розподілу прав і обов’язків. Держава повинна забезпечувати своїм громадянам рівність перед буквою закону і однакові можливості, при цьому подальше нерівність буде грунтуватися вже не на привілеї, пов’язаних з походженням, але на індивідуальних якостях особистості і праці.



ЩЕ ПОЧИТАТИ